Kontakt- und Terminvereinbarung

Für Ihre Beratungsanfrage oder Terminvereinbarung erreichen Sie unser Beratungsunternehmen SCHOLZ HRMC GmbH telefonisch: ++49-(0)6173-703683.

Gerne beantwortet Jörg M. Scholz Ihre Beratungsfragen oder Termin-/Wünsche als Berater oder Coach persönlich. Ihr Direktkontakt: ++49-(0)170-2077711

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HumanRessourcen Managen: Individual

Kunde: Mehr als 150 Einzelpersönlichkeiten · Industrie-Branchen (alle Unternehmensgrößen)

Aufgabe: Personalmarketing: Auswahl-Diagnostik "Führungskraft" zur Besetzung einer internen Job-Vakanz

Vorgehen: Einzel-Assessment- und Coaching-Tag: Interview, Simulation, Coaching mit Besetzungsentscheidung

Erfolgsdaten: Absicherung einer Auswahlentscheidung: Management, Führung, Verkauf

HumanRessourcen Coachen: Personal

Kunde: Bauelemente-Industrie (Familienunternehmen)

Coachee: 2 Einzelpersönlichkeiten · Geschäftsführer Vertrieb / Technik

Aufgabe: Personalmarketing "Unternehmen": Auswahl-/Eignungsdiagnostik (kritische Bewertung und Restrukturierung)

Vorgehen: Bedarfs-Interviews, 2 GF in telefonischer Coaching-Einzelberatung/GF-Workshop; Vor-/Nachbereitungen

Erfolgsdaten: Erhöhte prognostische Sicherheit bei Leitungsfunktionen, Talenten, Azubis

HumanRessourcen Coachen: Organisational

Kunde: Befestigungstechnik (Europäisches Weltunternehmen)

Coachee: Einzelpersönlichkeit · Regional-/Verkaufsleiter D

Aufgabe: Begleitung der Geschäftsfeld-Erweiterung (Neugründung in Deutschland)

Vorgehen: 5 x Standort-Einzel-Assessment; Aufbau einer nationalen und 4 regionaler Unternehmerschaften im Coaching in Einzelberatung: Entwicklung Führungs-/ Ziel- Struktur/-Prozesse; Vor-/Nachbereitungen

Erfolgsdaten: Selbständige Führung von Geschäftsfeld "Verkauf Deutschland" ohne substantielle Vorerfahrung

Kunde: Konsumgüter (Europäisches Weltunternehmen)

Coachee: Einzelpersönlichkeit · Leitung Panel-Marktforschung

Aufgabe: Begleitung der Veränderung von Strukturen und Prozessen des telefonischen Befragungsprozesses

Vorgehen: Status-Analyse "Telefon-Kundenbefragungen"; sequentielle Weiterentwicklung im Wochen-Rhytmus mit Panel-Leitung/ -Team über Konzept-Coaching in Einzel-/Gruppenberatung; Vor-/Nachbereitungen

Erfolgsdaten: Steigerung der Marktforscher-Interview-Kompetenz; Erweiterung der Interview-Aussagewerte

HumanRessourcen Coachen: Individual - beruflich

Kunde: Mehr als 50 Einzelpersönlichkeiten · Industrie-Branchen (alle Unternehmensgrößen)

Aufgabe: Personalmarketing: Eignungs-Diagnostik mit Einzelperson zur Klärung des nächsten Berufs-/Karriereschritts

Vorgehen: Einzel-Assessment- und Coaching-Tag: Interview, Simulation, Coaching zur Einzelberatung

Erfolgsdaten: Absicherung einer Eignungsentscheidung: Berufs-/Karriereweg (Einstieg oder Fortsetzung)

Kunde: Verpackungsindustrie (Weltmarktführer)

Coachee: Einzelpersönlichkeit · Auslandsentsandter nach Rückkehr

Aufgabe: Karrierepfad-Analyse nach 2 x 5 Jahren im Ausland: Entwicklungsoptionen bei Branchenwechsel

Vorgehen: Bedarfs-Interview; Coaching in Einzelberatung; Vor-/Nachbereitungen

Erfolgsdaten: Verbesserte Perspektive; Zugang zu neuen Branchen und Netzwerk-Personen

HumanRessourcen Coachen: Individual - beruflich-privat

Coachee: Einzelpersönlichkeit · Funktion?

Aufgabe: ?

Vorgehen: ? Bedarfs-Interview; Coaching in Einzelberatung; Vor-/Nachbereitungen

Erfolgsdaten: ? Erhöhung, Verbesserung...

HumanRessourcen Coachen: Individual - persönlich-privat

Coachee: Einzelpersönlichkeit · Funktion?

Aufgabe: ?

Vorgehen: ? Bedarfs-Interview; Coaching in Einzelberatung; Vor-/Nachbereitungen

Erfolgsdaten: ? Erhöhung, Verbesserung...