HumanRessourcen
Managen & Coachen
HRMC: HR-Beratung seit 1987
Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen - Beratung und Coaching für Organisationen, Personal, Einzelpersonen:
HR Organisational HR Personal HR Individual
Beratung und Coaching sind für uns Handwerk und Expertise zugleich. Damit gestalten wir unsere drei Kernkompetenzen greifbar und professionell aus: die Beratung von HumanRessourcen... Organisational, Personal, Individual.
Eine vielfältige Auswahl von Kundenerfolgen durch Beratung und Coaching in den Wirtschaftssektoren Industrie, Handel, Dienst-leistung, Finanzwirtschaft finden Sie hier: Referenzen.
Kontakt- und Terminvereinbarung
Für Ihre Beratungsanfrage oder Terminvereinbarung erreichen Sie unser Beratungsunternehmen SCHOLZ HRMC GmbH telefonisch: ++49-(0)6173-703683.
Gerne beantwortet Jörg M. Scholz Ihre Beratungsfragen oder Termin-/Wünsche als Berater oder Coach persönlich. Ihr Direktkontakt: ++49-(0)170-2077711
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Referenzen: Finanzwirtschaft - HR Coachen
HumanRessourcen Managen: Individual
Kunde: Mehr als 50 x Einzelpersönlichkeit · Finanzwirtschafts-Branche (alle Unternehmensgrößen)
Aufgabe: Personalmarketing: Auswahl-Diagnostik "Führungskraft" zur Besetzung einer internen Job-Vakanz
Vorgehen: Einzel-Assessment- und Coaching-Tag: Interview, Simulation, Coaching mit
Besetzungsentscheidung
Erfolgsdaten: Absicherung einer Auswahlentscheidung: Management, Führung, Verkauf
HumanRessourcen Coachen: Personal
Kunde: Finanz · Leasing (Konzern)
Coachee: Einzelpersönlichkeit · Bereichsleiter "Personal"
Aufgabe: Führungskräfte-Entwicklung
"Performance und Persönlichkeit"
Vorgehen: Einzelcoaching: Funktionsprofil-Analysen zu allen
Vertriebs(leiter)funktionen; Controlling-Interviews mit repräsentativen Bedarfsträgern; Coaching-Bedarfskonzept "Vertrieb" (Leitung und
Sachgebiete)
Erfolgsdaten: Beschleunigte Konzeptverabschiedung zwischen Bereichsleiter "Personal" und "Vertrieb"
HumanRessourcen Coachen: Organisational
Kunde: Finanzwirtschafts-Branche (... unternehmen)
Coachee: Einzelpersönlichkeit · Funktion?
Aufgabe: A
Vorgehen: Bedarfs-Interview; Coaching in Einzelberatung;
Vor-/Nachbereitungen
Erfolgsdaten: Erhöhung/ Verbesserung...
HumanRessourcen Coachen: Individual - beruflich
Kunde: Mehr als 20 x Einzelpersönlichkeit · Finanzwirtschafts-Branche (alle Unternehmensgrößen)
Aufgabe: Personalmarketing: Eignungs-Diagnostik mit Einzelperson zur Klärung des nächsten Berufs-/Karriereschritts
Vorgehen: Einzel-Assessment- und Coaching-Tag: Interview, Simulation, Coaching zur Einzelberatung
Erfolgsdaten: Absicherung einer Eignungsentscheidung: Berufs-/Karriereweg (Einstieg oder Fortsetzung)
Kunde: Investment-/Vermögensberatung (Großunternehmen)
Coachee: Einzelpersönlichkeit · Regionaler Vertriebsleiter "Investmentfonds"
Aufgabe: Verbesserung "Selbstkritikfähigkeit/ Umgangs mit Feedback"; Kritik
als Chance be- und er-greifen
Vorgehen: Bedarfs-Interview; Coaching in Einzelberatung;
Vor-/Nachbereitungen
Erfolgsdaten: Verbesserung der Akzeptanz bei Kundenveranstaltungen (Job) und im Kreis der eigenen Familie
HumanRessourcen Coachen: Individual - beruflich-privat
Coachee: Einzelpersönlichkeit · Funktion?
Aufgabe: ?
Vorgehen: ? Bedarfs-Interview; Coaching
in Einzelberatung; Vor-/Nachbereitungen
Erfolgsdaten: ? Erhöhung, Verbesserung...
HumanRessourcen Coachen: Individual - persönlich-privat
Coachee: Einzelpersönlichkeit · Funktion?
Aufgabe: ?
Vorgehen: ? Bedarfs-Interview; Coaching
in Einzelberatung; Vor-/Nachbereitungen
Erfolgsdaten: ? Erhöhung, Verbesserung...
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