Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen - Beratung und Coaching für Organisationen, Personal, Einzelpersonen:
HR Organisational HR Personal HR Individual
Beratung und Coaching sind für uns Handwerk und Expertise zugleich. Damit gestalten wir unsere drei Kernkompetenzen greifbar und professionell aus: die Beratung von HumanRessourcen... Organisational, Personal, Individual.
Eine vielfältige Auswahl von Kundenerfolgen durch Beratung und Coaching in den Wirtschaftssektoren Industrie, Handel, Dienst-leistung, Finanzwirtschaft finden Sie hier: Referenzen.
Für Ihre Beratungsanfrage oder Terminvereinbarung erreichen Sie unser Beratungsunternehmen SCHOLZ HRMC GmbH telefonisch: ++49-(0)6173-703683.
Gerne beantwortet Jörg M. Scholz Ihre Beratungsfragen oder Termin-/Wünsche als Berater oder Coach persönlich. Ihr Direktkontakt: ++49-(0)170-2077711
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Das Beratungsunternehmen SCHOLZ HRMC GmbH verfügt über Beratungstradition. Diese Historie bildet heute eine wichtige Grundlage für die Qualität unserer HR-Arbeit,für Ihre Sicherheit.
Jörg M. Scholz und unterschiedlich spezialisierte Berater, die je nach speziellem Bedarf eingesetzt werden, ermöglichen variable Konzepte und Umfänge an Beratungsprojekten und lassen auf Wunsch auch umfangreiche Coaching-Programme in Großunternehmen zu.
1999
Gründung von Human Resources Management Consulting
Zunächst nationale
Projekte im deutschen Mittelstand: Psychologische Auswahl- und Entwicklungsdiagnostik, Training, Coaching
Operative Projekte für einige Branchen aus Industrie, Dienstleistung, Handel, Finanzwirtschaft
2002
Gründung der
SCHOLZ Human Resources Management Consulting GmbH:
Inter-/nationale
HR-Beratungsaufträge in D, A, CH, Europa: Platzierung und Entwicklung von Humanressourcen
Strategische und operative HR-Beratung zur Personal-
und Organisationsentwicklung
2007
Fokussierung von SCHOLZ HRMC GmbH auf HR-Management und HR-Coaching
Beratung zu den Kernkompetenzen „Strategie“ · „Veränderung“ · „Entwicklung“
Komplementäre HR-Beratung für UnternehmerInnen und Unternehmensleitungen, Coaching für UnternehmerInnen, ManagerInnen und Persönlichkeiten
Als geschäftsführender Gesellschafter, Berater, Coach und Beratungsprojekt-Designer der SCHOLZ HRMC GmbH bietet Ihnen Jörg M. Scholz heute Berufserfahrung seit 1977 und mehr als 25 Jahre an fundierter Beratungsexpertise aus vielfältigen Industriesektoren, Branchen und Unternehmensgrößen. Diese begründet auch die nachgewiesen hohe Qualität seiner HR-Beratungsarbeit und -Projektleitung - mit Stetigkeit und Leidenschaft. Für Sie und Ihre Organisation.
1987
Beratungseinstieg von Jörg Scholz: Mitarbeiter am Lehrstuhl ABO-Psychologie - Universität Mannheim
Erstes
HR-Projekt: Entwickler von "Bundesweite Karrieretage“ - bis heute an vielen deutschen Universitäten etabliert
Jörg Scholz als Projektleiter für Auftraggeber MLP: Strategie, Konzeption, Umsetzung
1999
Nach 12 Jahre Erfahrung als inter-/nationaler Manager und Berater: Gründung der HR-Beratung
HR-Großprojekte ab
2002: Inter-/nationale Projekte in D, A, CH, Westeuropa, USA, Asien, Afrika - in ca. 30 Nationen durchgeführt
Human Resources Management Consulting: HR-Beratung zur Personal-/Organisationsentwicklung
2014
Seit mehr als 25 Jahren: Führungs- und Beratungs-Expertise in Konzernen und Mittelstand
HR-Beratung und HR-Coaching zu 3 Kernkompetenzen: Strategie · Veränderung · Entwicklung für Menschen aus 100 Nationen
SCHOLZ HRMC GmbH und Jörg M. Scholz: Branchenübergreifend HumanRessourcen managen und coachen - für Konzerne, Mittelstand, Persönlichkeiten