Mit der Unternehmensleitung deren Organisationen bewegen...                              HR gestalten durch Managementberatung.

HumanRessourcen Managen

SCHOLZ Human Resources I Management Consulting GmbH

Jörg M. Scholz · Geschäftsführender Gesellschafter · Projektleiter

Komplementäre HR-Beratung · Für UnternehmerInnen, Unternehmensleitungen, ManagerInnen

UnternehmerInnen, ManagerInnen, Persönlichkeiten bewegen...                                  HR leben durch Coaching.

HumanRessourcen Coachen

Jörg M. Scholz

Einzelberater · Coach

Komplementäres HR-Coaching · Für UnternehmerInnen, ManagerInnen, Persönlichkeiten

Lebenslauf

Jörg Michael Scholz

Diplom-Psychologe · Ind.Kaufmann

Geschäftsführer · Berater · Projektleiter · Coach (Scholz HRMC GmbH)

• Mehr als 25 Jahre professionelle, internationale HR-Erfahrung in Unternehmen, Beratung, Universität
• 15 Jahre Management-Erfahrung in globalen, wirtschaftenden Unternehmen in Deutschland und im Ausland
• Seit 1987 HR-Experte für Personal-/Organisationsentwicklung als angestellter und selbständiger Manager, Berater und Coach, als Partner, Geschäftsführender Gesellschafter, Unternehmer, Dozent

Weiterbildungen

• Aus- und Weiterbildungen als Trainer
• Aus- und Weiterbildungen als Coach
• Weiterbildungen als Dipl.-Psychologe in "Transaktionsanalyse" (Berne/Harris) und "Rational-Emotive-Therapie" (Albert Ellis)
• Aus- und Weiterbildungen seit 1978 bis heute in verschiedensten Facetten von "Sozialkompetenz"

Tätigkeitsschwerpunkte

• HR Managen: Unternehmer, Leitungsebene · HR (Personal- und Organisationsentwicklung)
• HR Coachen: Unternehmer, Manager, Persönlichkeiten · Beruflich-private HR-Individualentwicklung

Berufliche Karriere

Seit 1999 bis heute - SCHOLZ  Human Resources Management Consulting GmbH · Kronberg im Taunus

Geschäftsführender Gesellschafter · Internationaler Unternehmer- und Managementberater als HR-Generalist (Humanressourcen-Beratung: Organisational · Personal · Individual)

Mehrfache Aus- und Weiterbildungen als Supervisor, Mediator, Trainer, Coach, Change-Berater für Unternehmer, Führung, Verkauf/Service, Veränderung (Organisations- und Personalentwicklung) · Ergänzend seit 2014: Heilpraktiker für Psychotherapie

1999 - Neumann Management Consulting GmbH · München

Managing Partner · Mitglied des “Management Board” · HR-Standortleiter Deutschland · Berater zu den meisten Themen eines modernen "HR" (Strategie, Konzeption, operative Umsetzung) nach Reorganisation

1997 bis 1998 - AMROP International Executive Search (HHP) · Königstein im Taunus

Internationaler Senior-Berater · Bereichsleiter „Human Resources“ (Rekrutierung & Management Audit)

1992 bis 1996 - Kienbaum Personalberatung GmbH · Gummersbach

Inter-/nationaler HR-(Senior)-Berater (von A-Z) · Bereichsleiter “Weiterbildung, Training, Coaching” ·

1988 bis 1992 - Deutsche Lufthansa AG

Manager HR-Training-Center · Interner Berater und Trainer Führung, Verkauf, Verkehr · Train-the-Trainer

1989 bis 1991 - JMS Consulting · Seeheim

Trainingsberater für Kunden der Airlines: Hotels, Autovermieter, Service-Unternehmen

1984 bis 1988 - Universitäten Frankfurt am Main und Mannheim

Wissenschaftlicher Mitarbeiter als Assistent oder Projektleiter

1984 bis 1988 - Goethe-Universität Frankfurt am Main · Universität Mannheim

Studentder Psychologie/Medizin und Betriebswirtschaft: Diplom „Psychologie/Betriebswirtschaft“

1982 bis 1984 - Degussa AG

Trainee„Marketing/Vertrieb“ · Assistant des HR-Direktors Deutschland · Junior-Verkaufsleiter in Frankreich - Paris

1980 bis 1982 - Deutsche Lufthansa AG · Frankfurt am Main

Internationaler Flugbegleiter weltweit · Mitbegründer, Redakteur der Zeitschrift: Der Flugbegleiter