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Scholz HRMC GmbH am Standort Kronberg im Taunus ist kompetenter und leistungsfähiger Berater und  Partner für UnternehmerInnen und Unternehmensleitungen und deren HumanRessourcen-Beratungsbedarf in ihren Unternehmen bzw. Organisationen:

• Wir sind auf "HR"  spezialisiert und fokussieren uns auf Strategie, Veränderung und Entwicklung
• Unsere langjährigen und vertrauensvollen Kundenbeziehungen basieren auf unserer leistungs- und zielorientierten Arbeitsweise, die wir permanent und zeitgemäß auf den sich ständig wandelnden Beratungsbedarf einstellen
• Der permanente Erfahrungsaustausch mit unseren Klienten bildet eine solide Basis für die erfolgreiche Abwicklung unserer Beratungsprojekte
• Unsere Grundsätze und Werte sind Fundament unseres vertrauensvollen Dialogs mit UnternehmerInnen mit Verantwortung für das Wohl ihrer Organisation, mit ManagerInnen mit Verantwortung für Erfolg und Zufriedenheit ihrer selbst oder das ihrer Mitarbeiter.

Jörg M. Scholz, seit 1977 beruflich weltweit aktiv. Industriekaufmann, Vertriebsleitung Frankreich. Dann Studium der Betriebswirtschaft und Psychologie. Diverse, weitere Aus- und Weiterbildungen. Seine Leidenschaft als "HR"-Berater und -Coach bereits in 1984 begründet. Weltweit gereist - privat und vor allem "on duty", als Berater. Erfahrener Linienmanager in zwei Industrie- und Dienstleistungs-Konzernen, danach in mehreren Beratungsunternehmen als Bereichsleiter und Partner. 1999 Gründer und heute geschäftsführender Gesellschafter seines Beratungsunternehmens Scholz HRMC GmbH in Kronberg im Taunus. Seither aktiv als Berater oder Einzelberater/Coach:

• UnternehmerInnen- und : "HumanRessourcen Managen"

• ManagerInnen-Berater: "HumanRessourcen Coachen"

Kompetenter und leistungsfähiger Partner für alle "HR"- Beratungs- und Coachingaufgaben mit Fokus auf "Strategie", "Veränderung" oder "Entwicklung" als solide Basis für die erfolgreiche Projektleitung der HRMC-Beratungsprojekte bzw. seiner individuellen Coachings.

• Leidenschaft für beratende Dienstleistung für Kunden und deren Herausforderungen in ihrer Organisation
• Langjährige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufgrund leistungs- und beziehungsorientierter Denk- und Arbeitsweise
• Stetige Bereitschaft, sich auf den sich ständig wandelnden Beratungsbedarf einzustellen
• Permanenter Erfahrungsaustausch mit seinen Kunden

Sie suchen einen ersten Kontakt oder denken unverbindlich über einen Einstieg in eine Beratung und Zusammenarbeit nach? Für Ihre Fragen oder Wünsche zu unseren Beratungsleistungen "HR Managen" oder "HR Coachen" steht Ihnen Jörg M. Scholz, Geschäftsführender Gesellschafter, gerne zur Verfügung - auf Wunsch vertraulich. Nutzen Sie mehr als 35 Jahre an Berufs- und HR-Erfahrung für Ihre Fragen und Vorhaben - kommen Sie mit uns ins Gespräch!

Neue Wege zu beschreiten, hat bei uns Tradition... Unternehmensgrundsätze und Leitwerte für unser Beraten im HumanRessourcen-Management und HumanRessourcen-Coaching...Grundsätze und Werte

Das Beratungsunternehmen SCHOLZ HRMC GmbH verfügt über Beratungstradition, die heute eine wichtige Grundlage für die Qualität unserer HR-Arbeit bildet. Jörg Scholz verfügt als Geschäftsführender Gesellschafter und Projektleiter über mehr als 25 Jahre an fundierter Beratungsexpertise aus sehr vielfältigen Branchen und Unternehmen. Sie begründet auch die hohe Qualität der HR-Beratungsarbeit und -Projektleitung, persönlich für Sie... Historie

Jörg M. Scholz ist Diplom-Psychologe, agiert heute als Geschäftsführer · Berater · Projektleiter · Coach (Scholz HRMC GmbH). Seine Vita und einen Überblick über dessen Erfahrungen erleben Sie bei Ihrem... Ansprechpartner

Sie suchen als Berater bei SCHOLZ HRMC GmbH eine Neuorientierung?: Neue Verantwortung, in der Wirtschaftspraxis weiter vorankommen, im Dialog mit Klienten Impulse geben? Dann empfehlen wir Ihnen ein Coaching bei HRMC als nächsten Schritt. Oder schauen Sie bei uns einfach mal rein...Karriere

Jörg M. Scholz und unterschiedlich spezialisierte Berater, die je nach speziellem Bedarf eingesetzt werden, ermöglichen variable Konzepte und Umfänge an Beratungsprojekten und lassen auf Wunsch auch umfangreiche Coaching-Programme in Großunternehmen zu.

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